大家好，我是微三云海象。
一个正在互联网创业的年轻人。
大健康时代突遇全球经ji寒冬大健康时代的来临又恰逢处于全球经**机之时，这对于整个大健康产业来说，无疑是一个巨大的挑战。处于发展初期，没有提前布局或预测未来的企业或许会觉得有些措手不及。千载难逢的大好机会来了，却不知怎么办？那么，大健康产业如何披荆斩棘，冲出困局，抓住机遇？
链动2+1模式机制：
一、两个身份角色：（代理，老板）用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)
二、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖
①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。
②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。
③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益
举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元
另外针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。
在过去10多年，互联网飞速发展，成就了互联网时代，也让很多投身互联网行业的人获得了巨大的财富。而且，在互联网的推动下，全球经ji也迎来了黄金十年，拉近了商品和消费者的距离，很多行业进入了高速发展阶段，但随着互联网全球覆盖率的逐步完善和稳定，近年来，互联网红利，也正在逐步趋向于稳定。yi情的来临加速行业大洗牌，互联网时代快速转向大健康时代，使得大健康时代提前来临。
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这一种新的商业模式，正在改变我们生活。
文章编辑：（WSY-0013）
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随着互联网技术、移动网络技术、信息技术和大数据分析技术在社会各领域的普及应用，当前社会全面进入“互联网+”时代。档案信息服务行业的用户需求和人才市场需求也呈现出全新的时代特征，在互联网+时代下，个人档案信息的针对性和准确性越来越高，这为实现档案信息个性化服务提供了技术支撑。
新零售商业模式，究竟是是什么呢？
01重构人货场
零售就是由人货场三个要素组成，新零售时代以消费者为核心，从传统的B2C模式转变为C2B模式，更多地满足消费者的定制化需求。
在互联网新零售时代，“人货潮的定义都不单单局限于单纯消费者、商品与销售场所，每个角色都有了更宽泛的定义。“人”可以是消费者、商家、品牌方等，可以来自线上或是线下；“货”不局限于单一渠道获取，线上线下多渠道，供应链层级缩短，更方便快捷，不止局限于实物商品，还有更多的虚拟商品买卖；“潮也不止局限于单一的线下售卖场所，可以是线上、线下、配送的***后一公里。
人货场的变革让新零售变得更为丰富便捷，让消费者、品牌方以及小商户都从中受益。
